Formation
Mettre à niveau équipes et organisation par rapport aux pratiquesDéployer les améliorations ou mettre à niveau les nouveaux collaborateurs, partager la culture qualité de l’entreprise.
Objectif
A quoi sert ce service ?
- Etendre les compétences de collaborateurs
- Harmoniser les pratiques dans une organisation
Préparation
Quels sont les préparatifs à réaliser ?
- Identifier les objectifs de formation
- Adapter le support de formation au contexte et aux objectifs
Organisation
Quelles sont les modalités possibles ?
Présentation en présentiel de 4 à 16 participants
Fourniture d’un support de présentation autonome et réponses aux questions complémentaires
Déroulement
Comment se déroule l’exécution du service ?
- Identification des participants
- Présentation
- Partage d’expériences
- Vérification des acquis
- Enquête de satisfaction à chaud (participants)
- Enquête de satisfaction à froid (client)
Produit
Quels sont les produits intermédiaires et finaux du service ?
Une évaluation de compétence acquise,…
Evaluation
Comment est évalué le service ?
Questionnaire aux participants :
- Appréciation des connaissances du formateur ?
- Qualité d’animation ?
- Qualité du support ?
- Complétude du contenu ?
- Adéquation au besoin ?
En attendant...
Avant d’envisager une collaboration, nous vous proposons de faire une évaluation rapide de votre organisation ou de vos besoins.
Accompagnement et expertise
Nos services comportent deux niveaux d’activité :
- L’expertise
- Laccompagnement
L’expertise met en mouvement nos capaciter à analyser votre situation et à vous proposer des améliorations adaptées au contexte de votre entreprise.
L’accompagnement profite de notre expérience du terrain pour déployer et suivre les acteurs dans la transformation de vos activités.