Formation

Mettre à niveau équipes et organisation par rapport aux pratiques

Déployer les améliorations ou mettre à niveau les nouveaux collaborateurs, partager la culture qualité de l’entreprise.

Retour aux services

Objectif

A quoi sert ce service ?

  1. Etendre les compétences de collaborateurs
  2. Harmoniser les pratiques dans une organisation

Préparation

Quels sont les préparatifs à réaliser ?

  1. Identifier les objectifs de formation
  2. Adapter le support de formation au contexte et aux objectifs

Organisation

Quelles sont les modalités possibles ?

Présentation en présentiel de 4 à 16 participants

Fourniture d’un support de présentation autonome et réponses aux questions complémentaires

Déroulement

Comment se déroule l’exécution du service ?

  1. Identification des participants
  2. Présentation
  3. Partage d’expériences
  4. Vérification des acquis
  5. Enquête de satisfaction à chaud (participants)
  6. Enquête de satisfaction à froid (client)

Produit

Quels sont les produits intermédiaires et finaux du service ?

Une évaluation de compétence acquise,…

Evaluation

Comment est évalué le service ?

Questionnaire aux participants :

  • Appréciation des connaissances du formateur ?
  • Qualité d’animation ?
  • Qualité du support ?
  • Complétude du contenu ?
  • Adéquation au besoin ?

En attendant...

Avant d’envisager une collaboration, nous vous proposons de faire une évaluation rapide de votre organisation ou de vos besoins.

Accompagnement et expertise

Nos services comportent deux niveaux d’activité :

  • L’expertise
  • Laccompagnement

L’expertise met en mouvement nos capaciter à analyser votre situation et à vous proposer des améliorations adaptées au contexte de votre entreprise.

L’accompagnement profite de notre expérience du terrain pour déployer et suivre les acteurs dans la transformation de vos activités.

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