Bienvenu sur le blog de BeetleChoice Solutions
Des retours d'expérience, des trucs, des outils, c'est tout notre blog !Le blog du globe… la sphere des animateurs de l’amélioration
Manager et collaborateur sous le prisme du profil « taoïste »
BeetleChoice Solutions s’est inspiré du Jeu du Tao pour proposer une lecture énergétique de la personnalité (savoir-être dans l’énergie), un siècle après le DISC de Marston
Les niveaux logiques de Dilts
Des niveaux de conscience... Tout comme l’effet (la conséquence) est la manifestation d’une cause, le besoin (de solution) est l’expression de ce que nous voyons comme un problème. Et si nous nous interrogeons sur le besoin (ou la cause), nous nous rendrons probablement compte qu’il constitue...
Savoir être dans sa relation au monde
Le savoir-être n’a de sens que dans le contexte de la relation
Pour savoir s’occuper du monde, il faut d’abord savoir s’occuper de ses proches.
Pour savoir s’occuper de ses proches, il faut d’abord savoir s’occuper de soi.
La relation, c’est trois éléments à distinguer : soi, l’autre et la relation, c’est-à-dire le lien entre les deux
Développement de savoir-être par le jeu collaboratif
A quoi ressemblerait une partie de « l’enjeu du TAO » organisée au moment de la formation d’une équipe de développement ?
Définir un profil psychologique dans un cadre collectif
Le principe est de considérer, d’une part, que certaines personnes sont plus enclines à l’action tandis que d’autres le sont à l’observation, et, d’autre part, que certaines personnes considèrent leur environnement comme hostile ou favorable. Perception et réaction à l’environnement définissent ainsi les 4 « énergies » du DISC
Du fond de l’être, faire émerger le relationnel collectif
Le premier réflexe d’un consultant serait de penser en termes de processus, c’est-à-dire de savoir faire. Travailler les rôles et responsabilités, les interfaces entre fonctions et instances dirigeantes. Mais le plus souvent, on a à faire à une organisation qui fonctionne…
Limiter l’effet des biais cognitifs : Du réflexe au rituel
Limiter l’effet des biais cognitifs ne signifie pas les combattre ou les faire disparaître. Ils ne sont pas là par hasard, ce ne sont pas toujours les nôtres et ils procurent parfois un certain bénéfice. D’ailleurs, le terme de biais, lui-même, est discutable. Il est à considérer en perspective de son rapport à la logique contemporaine. Alors, il serait peut-être plus juste de considérer qu’il s’agit d’archaïsme de notre cerveau reptilien ?
Biais cognitifs, raccourcis et stratagèmes pour faire des économies
tentons d’y voir plus clair en faisant connaissance avec une partie de ces multiples biais cognitifs et tentons de nous rendre compte à quel point ils nous affectent. Nous trouverons peut-être les moyens de les réduire suffisamment pour qu’ils ne soient plus que d’amusants traits de caractères qui font notre personnalité unique ?
Le QCM autrement
Le Questionnaire à Choix Multiples est un moyen d’interroger quelqu’un en limitant les réponses possibles. Parmi les réponses proposées, certaines sont justes et d’autres sont fausses ou incomplètes. Le QCM est généralement utilisé pour vérifier l’acquisition de connaissances, mais il peut aussi...
Le diagnostic de Johari
Vous vous sentez en difficulté ? Regardez par la fenêtre ! Le diagnostic de Johari repose sur une représentation visuelle : la fenêtre de Johari, élaborée par Luth et Ingham, est un modèle de représentation de la communication utilisé pour améliorer la connaissance de soi et les relations entre...
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